| 陈耀光到国资委调研时指出发展是国企改革主旋律 |
| 2007-04-19 16:19:50 来源: 湛江日报 评论0条 点击查看 |
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本报讯 (记者蔡兴争 通讯员陈灵)昨日，市长陈耀光、副市长赵志辉带领市财政局、市社保局等有关部门领导到市国资委进行国企改革发展调研。 市国资委主任梁培汇报了国资委成立两年多来的运作情况。近年来，市国资委根据“发展一块、重组一块、退出一块”的工作思路，积极推动重点企业发展壮大，推进公用事业企业改革发展，促进企业资产重组有效化解历史债务，平稳有序退出劣势企业，各项工作取得了一定的突破。在国资监管方面，严把企业改制规范和审批关，强化企业财务监管，建立健全以财务监管为核心的监管法规体系。两年间，市国资委直接监管企业的国有资产增值近11亿元。 陈耀光对市国资委迎难而上、想方设法、创新工作，做了很多艰苦细致而卓有成效的工作表示肯定。国资委通过扎实的监管工作，促进国有资产增值。着眼大局，从全市角度出发，采取有效措施，切实维护了社会稳定大局。对优势企业积极探索改革发展途径，形成了很好的经验，如湛化集团等企业的发展，良好势头鼓舞人心。对一些重点困难企业存在的问题和矛盾不回避，并提出了很好的工作方案。 对下一步工作，陈耀光提出了三点要求。一是加大国企改革力度，着力加快国企发展。国企改革发展工作的主旋律是发展，从企业个案来看，是“有进有退”；从企业整体来看，要强调发展主题，要积极探索改革发展的途径、方式，运用市场机制充分发挥国有资本优势。二是要分类指导，推进国企的解困和改革工作。首先要确定思路、明确方向，然后根据确定的工作方案进行具体操作。不能孤立地看待国企改革，国企改革为城市建设提供了支持和空间，增长了社会财富。三是对于一些劣势企业的解困与退出工作，在调查摸底的基础上，切实解决改革成本问题。同时，国企改革要明确一个思想，不能谈到改革就改掉职工的“饭碗”，要积极发展生产来容纳职工，使职工可以用自己的劳动来养活自己。 |
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